--金秋照明召開春節(jié)假期后收心動員會新年開好頭，謀定而后動。春節(jié)剛過，金秋照明就于2月13日下午在金秋大廈七樓會議室召開2019年春節(jié)假期后收心動員會。來自公司各部門的員工齊聚一堂，查找去年不足，共商新年大計。公司領(lǐng)導(dǎo)魏作山、余雪強(qiáng)、侯大力、鄭和順等出席會議。公司總經(jīng)理魏作山主持了會議。首先，由各部門負(fù)責(zé)人分別匯報了本部門全年總體思路、目標(biāo)、工作計劃及采取的措施。其次，由各分管領(lǐng)導(dǎo)安排了2019年所分管的工作?？偣こ處熡嘌?qiáng)說，2019年合同能源管理營銷5.35萬盞路燈目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨，為完成目標(biāo)，光靠現(xiàn)有人員肯定不行，必須再招聘一些能力強(qiáng)的營銷人員，充實(shí)市場開發(fā)部。公司所有人員要全力配合市場部的營銷工作。副總經(jīng)理侯大力通報了去年市場開發(fā)中存在的問題：市場部人員經(jīng)優(yōu)勝劣汰后目前只留有4人，能力、層次、服務(wù)意識和執(zhí)行力有待歷練提高，安排的工作反饋總結(jié)不到位，學(xué)習(xí)不夠，過于樂觀，忽略了對合作方的深入了解，對市場形勢分析不透。他安排了今年市場開發(fā)工作：增招營銷人員，尋找、擴(kuò)大強(qiáng)有力的合作方，對現(xiàn)有區(qū)域**跟蹤、攻關(guān)，提高執(zhí)行力，要求市場部兩周內(nèi)拿出方案。副總工程師鄭和順也安排了2019年度所分管的工作。**后，總經(jīng)理魏作山分析了去年公司工作存在的問題，對大家發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，并安排了2019年總體目標(biāo)、工作思路及計劃。魏總說，去年，公司運(yùn)作初期，對合同能源管理模式戰(zhàn)線長、投入大、見效慢了解不深不透，導(dǎo)致我們做了些夾生工作。今年，我們要汲取教訓(xùn)，牢固樹立服務(wù)意識，與客戶在一起時要積極主動服好務(wù)，謙遜待人。在客戶面前低姿態(tài)，并非低人三分，這體現(xiàn)了一個人的態(tài)度和素養(yǎng)，只有把工作**完成了，項(xiàng)目落地了，才算揚(yáng)眉吐氣，只有熱愛我們崗位才能干好工作。魏總安排了2019年度公司總體目標(biāo)和工作思路。2019年總體目標(biāo)是：完成路燈改造（EMC）5.35萬套，營業(yè)收入1800萬元，利潤總額253萬元，安全事故為零。2019年總體思路是：樹標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)標(biāo)桿單位奮起直追；建隊伍，做實(shí)營銷團(tuán)隊勤學(xué)苦練；勤跟進(jìn)，咬定成熟項(xiàng)目緊跟不放；拓市場，提高公司產(chǎn)品市場份額；重考核，建立營銷考核激勵機(jī)制；抓管理，完善規(guī)范公司內(nèi)部管理；多宣傳，提高公司產(chǎn)品市場認(rèn)知。魏總對各部門發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，并安排了各部門今年日常工作之外的**工作。綜財部：一是抓好公司勞動紀(jì)律和內(nèi)部管理。公司全員下載釘釘，進(jìn)入釘釘群，今后要在釘釘上辦公。今年要拿出創(chuàng)業(yè)的勁頭、不舍晝夜的精神忘我工作。二是加大招聘力度。今年招聘任務(wù)重，綜財部要將招聘啟事發(fā)布于智聯(lián)招聘、人才網(wǎng)、58同城、公司官網(wǎng)等網(wǎng)站及公司公眾號，同時參加安陽市人社局、全國總工會等舉辦的大型人才交流會，并對面試把關(guān)工作進(jìn)行了詳細(xì)的分工。三是加強(qiáng)宣傳推介，編發(fā)公眾號，把應(yīng)有功能弄全。四是社保調(diào)整，使德道公司盡快具備招投標(biāo)資質(zhì)。五是做好**企業(yè)認(rèn)證及科技中小企業(yè)申報。合同能源管理認(rèn)證也要考慮。產(chǎn)品認(rèn)證、住建部對公司產(chǎn)品推廣證書要盡快辦好。六是繼續(xù)完善包括倉管人員制度在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。工程部：一是要做好燈具生產(chǎn)、組裝、老化及檢測等工作。二是每天報生產(chǎn)日報表；三是供應(yīng)采購，王經(jīng)理、趙經(jīng)理嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量把關(guān)。四是售后服務(wù)原則由工程部負(fù)責(zé)。五是環(huán)保方面，對進(jìn)貨包裝紙箱，做好循環(huán)利用。六是搞好工廠5S活動。市場部：一是全力以赴完成全年5.35萬盞合同能源管理營銷目標(biāo)。2019年余總、侯總要以市場部工作為主，其它部門都要為市場部服務(wù)，今年一定要拼一拼。二是上半年要專人專訂已安裝樣板路的項(xiàng)目，如湯陰，內(nèi)黃，滑縣，高新區(qū)，龍安區(qū)，殷都區(qū)，磁縣，永年，峰峰，邯鄲等，這些項(xiàng)目是完成今年任務(wù)的基礎(chǔ)。近的地方如銅冶，水冶，龍泉由女同志為主，外地市場男同志為主。三是今年要積極開辟新的市場，以河南、山東為主攻方向。在條件許可前提下，要去海南、雄安等建設(shè)熱土考察。四是規(guī)避去年出現(xiàn)的不足，實(shí)行項(xiàng)目跟蹤制，責(zé)任到人，制定營銷績效考核辦法，績效工資與項(xiàng)目收益掛鉤，以**年項(xiàng)目為準(zhǔn)，年終要以平時考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，每周開一次營銷例會。五是公司領(lǐng)導(dǎo)、市場部及其它部門今年工作不分周日和節(jié)假日，要以工作為重，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。 金秋照明馮先生2019年2月

 

作者：馮文亮在丹桂飄香的季節(jié)秋色涂滿了馬投澗站在嶺上遠(yuǎn)眺天高云淡  層林盡染無垠美景盡收眼底核桃  柿子  蘋果成熟的果實(shí)  掛滿了枝頭谷子  高梁  芝麻豐收的莊稼  遍布在山野 徜徉在這如詩如畫的秋天里令人陶醉讓人忘返然而吸引我們的遠(yuǎn)不只這些秋影深處燈具園內(nèi)更有那揮汗如雨的年輕小伙心靈手巧的漂亮姑娘 看氙氣光源研發(fā)中心科研人員在刻苦攻關(guān)無塵車間生產(chǎn)線上跳動著主宰照明行業(yè)未來的光源老化車間一排排老化架上氙氣燈太陽般耀眼光學(xué)實(shí)驗(yàn)室里工程師們正嚴(yán)格檢測各種參數(shù)與國家檢驗(yàn)中心檢測結(jié)果完全吻合顯色性好、穿透力強(qiáng)、亮度高、壽命長，節(jié)電率高達(dá)60%成品倉庫內(nèi)**產(chǎn)品，整裝待發(fā) 氙氣照明成功進(jìn)入國家節(jié)能推廣目錄符合國家節(jié)能減排發(fā)展方向，前景光明但新產(chǎn)品進(jìn)入市場的道路是曲折的 營銷人員迎難而上、披星戴月、攻難克堅、開拓市場樣板路已安裝于國內(nèi)十余個市縣河北涉縣項(xiàng)目迂回曲折，終于竣工驗(yàn)收龍安公園及商都路、高鐵站海興路等也全部采用了我們的燈具磁縣、湯陰、滑縣、內(nèi)黃即將簽訂節(jié)能合同 公司成立剛一年，小荷才露角尖尖我們研發(fā)的系列氙氣燈已獲17項(xiàng)國家**通過了三大國際管理體系認(rèn)證《安陽電視臺》、《安陽日報》先后采訪報道市委書記李公樂、原市長王新偉等領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨考察并給予肯定和贊揚(yáng)年輕的金秋照明已成為中國市政工程協(xié)會城市照明委員會理事單位北京照明學(xué)會會員單位在市政協(xié)剛剛召開的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)代表企業(yè)座談會上金秋照明作為集聚區(qū)推選僅有的兩個代表性企業(yè)之一閃亮登場 金秋燈園在迷人的秋色里一派豐收喜人的景象正在呈現(xiàn)……    長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海我們金秋人，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揚(yáng)“敢為人先，追求**”的企業(yè)精神昂首闊步，奮勇向前力爭成為戶外照明方案解決商為我國節(jié)能減排大業(yè)做出積極貢獻(xiàn)  

以金秋的世界創(chuàng)造世界的金秋魏作山 “一年好景君須記，**是橙黃橘綠時”。不經(jīng)意間，我們告別了夏日的炎熱聒噪，迎來了9月的秋高氣爽。金秋是醇美的酒，金秋是壯麗的詩，金秋是繽紛的畫，金秋是動人的歌。天高云淡，從獨(dú)傲到灑脫；春華秋實(shí)，從浮華到結(jié)果。在這收獲的季節(jié)，金秋人長期的耕耘，都已開花結(jié)果；金秋人所有的美好，都將如期而至。秋景榮榮，碩果累累。金秋能源以特別能戰(zhàn)斗的精神挺起礦山的脊梁，為金秋壯大打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，為金秋騰飛撐起寬大的翅膀；金秋地產(chǎn)順應(yīng)社會老齡化發(fā)展趨勢，傾情打造“醫(yī)養(yǎng)住結(jié)合”的全國智能化養(yǎng)老示范基地和適老化社區(qū)，讓天下老人樂享老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂的美好生活；金秋照明根據(jù)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的需要應(yīng)運(yùn)而生，自主研發(fā)的智能氙氣燈顯色性好、穿霧性強(qiáng)、亮度高、壽命長，節(jié)電率60％，已獲得17項(xiàng)國家**，樣板路已安裝于國內(nèi)十余個市縣，力爭成為“綠色照明行業(yè)、戶外照明方案提供商”。金秋璀璨，氣象萬千！從中國文字的發(fā)源地安陽到道教始祖老子的故里周口；從中俄蒙交界呼倫貝爾草原到西部巴彥淖爾灌區(qū)，都灑下金秋人奮斗的汗水，已結(jié)出金燦燦豐碩的果實(shí)！在金秋這片熱土，可賞九里庭院之明月，品重陽悅舍之橘香，聽能源礦工之贊歌，看金秋照明之華彩。成績面前，我們心存感恩，頭腦清醒，戒驕戒躁；放眼未來，我們胸懷遠(yuǎn)方，不忘初心，砥礪前行。我們明白，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與成功同在，只要我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、追求**”的金秋精神，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，就一定能再創(chuàng)佳績，鑄造輝煌，以金秋的世界創(chuàng)造世界的金秋！

金秋照明出臺企業(yè)文化注重企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)要想長久發(fā)展，必須注重企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。 為此，金秋照明十分重視企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)過九個多月的充分醞釀、討論、修改，**終確立了符合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化。8月14日，金秋照明正式下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽金秋照明科技有限公司企業(yè)文化及行為規(guī)范的通知》（金照[2018]17號）文件，并號召全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。 ???????? 金秋照明企業(yè)文化包括企業(yè)文化理念及釋義、行為規(guī)范兩大部分，理念言簡意賅，釋義內(nèi)容豐富。其中： 企業(yè)文化理念包括企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、核心價值觀、管理理念、經(jīng)營理念、發(fā)展理念、安全理念、人才理念、時間觀念共12項(xiàng)內(nèi)容。每一項(xiàng)企業(yè)文化理念均給出了詳細(xì)的含**釋。 行為規(guī)范包括高管行為準(zhǔn)則、員工行為規(guī)范兩大部分，其中：高管行為準(zhǔn)則包括10項(xiàng)內(nèi)容，有對高管人員勤勉義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)的基本要求，這是要求高管人員必須認(rèn)真履行的，否則將構(gòu)成失職和瀆職；有對高管人員權(quán)力的**，行使這些權(quán)力時必須得到批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自決定這些事項(xiàng)，將構(gòu)成違規(guī)；有對高管人員廉潔自律的要求，如果違反規(guī)定將構(gòu)成違紀(jì)，受到紀(jì)律處分；有對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴(yán)格禁止的行為，如違反這些規(guī)定將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職、解除勞動合同的處分，直至追究法律責(zé)任。員工行為規(guī)范包括職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范三部分，其中：職業(yè)道德包括4項(xiàng)內(nèi)容，行為準(zhǔn)則包括6項(xiàng)內(nèi)容，禮儀規(guī)范包括6項(xiàng)內(nèi)容。 金秋照明企業(yè)文化建設(shè)，將進(jìn)一步規(guī)范公司和員工的行為，調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、吸引力、競爭力、戰(zhàn)斗力和公信力，培育企業(yè)價值觀，把全體員工擰成一股繩，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗，具有積極的戰(zhàn)略意義。 ? 金秋照明馮先生供稿 2018年8月25日

天凈沙·夏 □洹上蒲公 ? 暑季綠樹鳴蟬 溫高酷燥難耐 只為驅(qū)走黑暗 ??????????????????????????????? 金秋燈園 燈匠裝燈正酣 ????????????????????????????????? 2018.7.25 ?

《漁家傲·解放軍》 ----為金秋照明慶祝建軍91周年而作?????????? ??￡馮文亮 ? 南昌城頭槍聲響，**武裝馳沙場。 驅(qū)逐東洋打老蔣，保家鄉(xiāng)，援朝抗越退北狼。 ? 和平年代戍邊疆，抗震救洪沖前方。 忠于人民忠于黨，勇?lián)?dāng)，熱血鑄魂譜華章。 ?????????????????????????????????????? 20180801

裝 燈 ??□?馮文亮 ? 金秋照明沐春風(fēng)， 河北項(xiàng)目洽談成。 千盞氙燈在召喚， 公司男士奔廠中。 ? 裝燈車間熱氣騰， 緊密合作細(xì)分工。 拆箱裝配又搬運(yùn)， 一天完成三百燈。 ? 園區(qū)檢修今電停， 無法燒水入腹中。 口渴腰酸手磨泡， 無人喊怨叫苦痛。 ? 齊心協(xié)力擰成繩， 不達(dá)黃龍不收兵。 團(tuán)隊精神昭日月， 公司目標(biāo)定完成。

?????? “陽春布德澤，萬物生光輝”。2018年3月，安陽金秋照明科技有限公司經(jīng)中國權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)CIC(北京國認(rèn)檢驗(yàn)認(rèn)證）嚴(yán)格評審，正式通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三大國際管理體系認(rèn)證，并喜獲證書。認(rèn)證范圍為氙氣燈具及其相關(guān)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；節(jié)能技術(shù)的推廣；市政照明設(shè)施維護(hù)與管理服務(wù)。 金秋照明自成立以來，始終堅持“三化”（制度化、規(guī)范化、市場化）管理，不斷優(yōu)化質(zhì)量、環(huán)境、安全等環(huán)節(jié)的管理流程，建立了一整套**科學(xué)的管理體系。2017年11月28日，公司在“河南省企業(yè)投資項(xiàng)目平臺”上完成了備案。自主研發(fā)的**節(jié)能氙氣燈系列產(chǎn)品中已有九項(xiàng)獲得國家實(shí)用新型**。在氙氣燈生產(chǎn)及安裝方面，嚴(yán)格質(zhì)量管理，確保每一個環(huán)節(jié)符合國際質(zhì)量要求；在職業(yè)健康安全方面，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高全員安全意識，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，保障客戶和員工的健康安全；在環(huán)保方面，選用質(zhì)優(yōu)環(huán)保的原材料，采取**的生產(chǎn)工藝、科學(xué)合理的回收與保護(hù)措施，從源頭控制生產(chǎn)對環(huán)境的影響。采用EMC合同能源管理的模式對傳統(tǒng)的道路燈、隧道燈、工礦燈進(jìn)行氙氣燈節(jié)能改造，經(jīng)國家電光源質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心及河南省計量科學(xué)研究院檢測，綜合節(jié)電率均達(dá)到60％以上。2017年12月8日，在國家環(huán)保局平臺上完成了建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登記備案。2017年12月20日，安陽市委書記李公樂，市委副書記、市長王新偉等市四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各縣（市）區(qū)、各部門負(fù)責(zé)同志共50余人，蒞臨金秋照明考察，對公司為社會節(jié)能減排的做法給予充分肯定。 為進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識，提高經(jīng)濟(jì)和社會效益,自2017年11月開始著手認(rèn)證工作以來，金秋照明又做了大量深入細(xì)致的工作，不斷完善認(rèn)證所需的硬件設(shè)施和內(nèi)業(yè)資料，完善記錄臺賬28項(xiàng)、文件資料95項(xiàng)。今年2月份，北京國認(rèn)專家來公司現(xiàn)場踏勘、認(rèn)真指導(dǎo)、嚴(yán)格審核，公司全力配合，并及時后續(xù)跟進(jìn)，**終獲得專家評委一致通過。 認(rèn)證的順利通過，是對金秋照明管理理念及水平的充分肯定，標(biāo)志著金秋照明的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等已達(dá)到國際**水平，表明金秋照明能持續(xù)穩(wěn)定的滿足顧客及市場不斷變化的需求，并能及時提供合格的氙氣燈產(chǎn)品。認(rèn)證的順利通過，使公司具有了走向市場的通行證，能增進(jìn)國際貿(mào)易，消除技術(shù)壁壘，與國際**管理慣例接軌，融入國際一體化經(jīng)濟(jì)體系。 管理提**益，品質(zhì)**未來。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，金秋照明將發(fā)揚(yáng)“開拓創(chuàng)新，敢為人先”的進(jìn)取精神，秉承“為社會創(chuàng)造財富，為國家節(jié)約資源，為用戶降低成本，為員工謀取福祉”的經(jīng)營理念，不忘初心、砥礪前行，為提升城市整體形象、推進(jìn)低碳環(huán)保發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 ????? (金秋照明馮先生供稿) ?????? 2018年3月28日